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以前、ちらっと書いたしゃちょーに暴言吐いた某派遣会社の営業ちゃん。
しかし!さらに上がおりました。…たぶん、さらに上もいるんだろうなー。
10月11日のエントリーの後日談(現在進行中)です。
あんまり頭に来たので、我慢できず書いています…。
例の営業アシスタントの女の子、1ヶ月契約のうち、2週間アシスタント業務をしただけで、契約更新をしませんと彼女が宣言した後の2週間はまったくアシスタント業務をしませんでした。
こちらが仕事を与えなかった訳ではなく、しゃちょーが「これやってくれる?」(これ=面接時に彼女が「できます」といった業務)とお願いしたら、「こんなのできませんよ!」と答えたりしていたらしいです。
さらにクライアントのところに出かけられる服装で…と言っていたにもかかわらず、ジーンズ姿。
さらには昼休みでもないのに、堂々と居眠りする始末…。
そんなこんなでうちのしゃちょーが全ての支払を済ます前に、クレームを伝えようと思い、調べてみたら…なんとクレーム窓口は無し!!!
しかも担当営業は最後の支払を早くしろと逆ギレ。そりゃ気持ちはわかるけど…
しゃちょーは払わないと言っている訳ではなく、払ってしまうと意見を伝えられなくなってしまうからその前に、という事だけなんですけど…。
2週間の間、まともに営業アシスタントの職務を果たさなかったのなら、激しく契約違反になると思うのですけどねー。
逆ギレした営業のお兄ちゃんは何度も電話を掛けてくるのですが、段々対応が横柄になってくるし、責任者を教えてくれといって教えると言ってきたのは、なんと同僚。
意味無いじゃん(ノ ゜Д゜)ノ ==== ┻━━┻
あまりにしつこく、あまりに話にならないので、支払をしたのですが、今度はお金が振り込まれないと文句を…。
おまいさんの会社が、「今回はうちだけに依頼してくれ」っていうから、1週間も待ってあげて依頼してあげたのに、こういう仕打ちですか、そうですか…
高い時給だって、担当営業の売上のためだろうし、2週間分は「営業アシスタント」としての時給じゃないでしょ?遊んでたんだし。
ちょっと調べてみたら、登録した方々にも評判悪いし…。
そんな責任も取れないようじゃ、もう某TSMとその関連会社はもう使えませんね。
評価の高い派遣会社の中に入っていない理由がよくわかりました。
しかし!さらに上がおりました。…たぶん、さらに上もいるんだろうなー。
10月11日のエントリーの後日談(現在進行中)です。
あんまり頭に来たので、我慢できず書いています…。
例の営業アシスタントの女の子、1ヶ月契約のうち、2週間アシスタント業務をしただけで、契約更新をしませんと彼女が宣言した後の2週間はまったくアシスタント業務をしませんでした。
こちらが仕事を与えなかった訳ではなく、しゃちょーが「これやってくれる?」(これ=面接時に彼女が「できます」といった業務)とお願いしたら、「こんなのできませんよ!」と答えたりしていたらしいです。
さらにクライアントのところに出かけられる服装で…と言っていたにもかかわらず、ジーンズ姿。
さらには昼休みでもないのに、堂々と居眠りする始末…。
そんなこんなでうちのしゃちょーが全ての支払を済ます前に、クレームを伝えようと思い、調べてみたら…なんとクレーム窓口は無し!!!
しかも担当営業は最後の支払を早くしろと逆ギレ。そりゃ気持ちはわかるけど…
しゃちょーは払わないと言っている訳ではなく、払ってしまうと意見を伝えられなくなってしまうからその前に、という事だけなんですけど…。
2週間の間、まともに営業アシスタントの職務を果たさなかったのなら、激しく契約違反になると思うのですけどねー。
逆ギレした営業のお兄ちゃんは何度も電話を掛けてくるのですが、段々対応が横柄になってくるし、責任者を教えてくれといって教えると言ってきたのは、なんと同僚。
意味無いじゃん(ノ ゜Д゜)ノ ==== ┻━━┻
あまりにしつこく、あまりに話にならないので、支払をしたのですが、今度はお金が振り込まれないと文句を…。
おまいさんの会社が、「今回はうちだけに依頼してくれ」っていうから、1週間も待ってあげて依頼してあげたのに、こういう仕打ちですか、そうですか…
高い時給だって、担当営業の売上のためだろうし、2週間分は「営業アシスタント」としての時給じゃないでしょ?遊んでたんだし。
ちょっと調べてみたら、登録した方々にも評判悪いし…。
そんな責任も取れないようじゃ、もう某TSMとその関連会社はもう使えませんね。
評価の高い派遣会社の中に入っていない理由がよくわかりました。
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by floorly
| 2007-12-14 11:55
| ひとりごと
大急ぎの某プロジェクトにて…
今月中の納品のサイトを制作しているのですが、予算が無いので、デザインを友達価格でお友達にお願いし、私がHTML等を制作することに。
先週の金曜にデザインを凍結し、今週月曜日から制作に入りました。
ページ数はそんなになかったのですが、CSSとJavaScriptをそこそこ使ったサイトで、結構試行錯誤しつつ、友達にいろいろ質問かましつつ、しゃちょーに「邪魔するな」オーラを放ちながら制作して…
原稿が揃っている部分に関しては、昨日ほぼ完成。
すげー。3日で一個サイト作れた。
たぶん、過去最高かと思います。
自分で自分を褒めてあげたいです(超自画自賛)。
(他の人に訊くと、「そのくらいなら私(オレ)でもできる」って鼻で笑われそうですが…いや、絶対笑われますが^^;…久しぶりに真剣に制作したので、疲れたようです…許してやってください^^;)
今月中の納品のサイトを制作しているのですが、予算が無いので、デザインを友達価格でお友達にお願いし、私がHTML等を制作することに。
先週の金曜にデザインを凍結し、今週月曜日から制作に入りました。
ページ数はそんなになかったのですが、CSSとJavaScriptをそこそこ使ったサイトで、結構試行錯誤しつつ、友達にいろいろ質問かましつつ、しゃちょーに「邪魔するな」オーラを放ちながら制作して…
原稿が揃っている部分に関しては、昨日ほぼ完成。
すげー。3日で一個サイト作れた。
たぶん、過去最高かと思います。
自分で自分を褒めてあげたいです(超自画自賛)。
(他の人に訊くと、「そのくらいなら私(オレ)でもできる」って鼻で笑われそうですが…いや、絶対笑われますが^^;…久しぶりに真剣に制作したので、疲れたようです…許してやってください^^;)
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by floorly
| 2007-11-22 14:30
| Business
会社のメンバーが二人です。そうです二人。
しゃちょーと私です…(涙)
先月まで、派遣さんが二人おりました。
一人は、総務事務をお願いしていた人。
あまりに暇だというので、ちょっとライティングをお願いしてみたらOKが出たのでお願いしたら…。
総務事務の範囲外だと派遣会社の営業に言われ、そのままいろいろしゃちょーに暴言吐かれたり(営業本人には暴言の自覚無し)してトラブったので、先月で契約を終了。
本当はそのまま派遣の方本人と派遣会社抜きで契約したかったくらいいい人だったのですが、それもルール違反であろうと言うことで、我慢した次第です。
そして先月から来ていた営業アシスタントをお願いしていた人。
若い割には仕事の経験があって、いろいろ知っていたのですが。
上記、事務の人が先月いっぱいと聞いて、何を焦ったのか、1ヶ月(試用期間中)で辞めたいと言い出しました。
いろいろ理由を聞いたのですが、どれもうちのしゃちょーが言ってもいない事、やらせていない事。
事務の人が辞めることで自分が事務もやらされると思ったらしいのですが…んなこと、お願いできる訳ないじゃなですかーo(`ω´*)o
そんなことしたらただでさえ「営業」という肩書きが付くだけで高くなっている時給がさらに高くなる訳で。
辞める人に引きずられて辞めるような人ならいりませんって感じです(怒)。
ここでやっとわかったのですが、うちのような小さい会社は、一人が何役もこなさなくてはならない場合が多いので、派遣さんに来てもらうのは難しいのだと。
それは時間的な問題ではなく、あくまでも少人数であるというところが問題です。
例えば、営業であってもうちで制作したサイトの校正はしてもらわないといけないし、文章が書ける事務の人に編集をお願いすることもある。
しかし、派遣さんだと、すべてが「肩書き」で決まってしまいます。
その人の「能力」じゃないのです。
つまり営業アシスタントとして来た人は、実際アシスタントとして仕事ができなかったとしても肩書きに報酬を支払わなくてはいけないのです。
逆にどんなに能力が高くても、事務で来た人はあくまでも事務な報酬です。
昨日テレビので、派遣でのお仕事は安定しなくて大変…みたいな特集を見ました。
会社から派遣会社に支払う金額と、派遣さんがもらう金額の差にも、派遣さんに話を聞くとびっくりしてしまいます。
そんなこんないろいろ考えると…小さい会社では派遣さんに来てもらうのは、ほんとに難しいことだとよくわかりました。はぁ…。
しゃちょーと二人だとある意味辛いので、早く新しいスタッフに来てもらいたいんですけどねー(泣)
しゃちょーと私です…(涙)
先月まで、派遣さんが二人おりました。
一人は、総務事務をお願いしていた人。
あまりに暇だというので、ちょっとライティングをお願いしてみたらOKが出たのでお願いしたら…。
総務事務の範囲外だと派遣会社の営業に言われ、そのままいろいろしゃちょーに暴言吐かれたり(営業本人には暴言の自覚無し)してトラブったので、先月で契約を終了。
本当はそのまま派遣の方本人と派遣会社抜きで契約したかったくらいいい人だったのですが、それもルール違反であろうと言うことで、我慢した次第です。
そして先月から来ていた営業アシスタントをお願いしていた人。
若い割には仕事の経験があって、いろいろ知っていたのですが。
上記、事務の人が先月いっぱいと聞いて、何を焦ったのか、1ヶ月(試用期間中)で辞めたいと言い出しました。
いろいろ理由を聞いたのですが、どれもうちのしゃちょーが言ってもいない事、やらせていない事。
事務の人が辞めることで自分が事務もやらされると思ったらしいのですが…んなこと、お願いできる訳ないじゃなですかーo(`ω´*)o
そんなことしたらただでさえ「営業」という肩書きが付くだけで高くなっている時給がさらに高くなる訳で。
辞める人に引きずられて辞めるような人ならいりませんって感じです(怒)。
ここでやっとわかったのですが、うちのような小さい会社は、一人が何役もこなさなくてはならない場合が多いので、派遣さんに来てもらうのは難しいのだと。
それは時間的な問題ではなく、あくまでも少人数であるというところが問題です。
例えば、営業であってもうちで制作したサイトの校正はしてもらわないといけないし、文章が書ける事務の人に編集をお願いすることもある。
しかし、派遣さんだと、すべてが「肩書き」で決まってしまいます。
その人の「能力」じゃないのです。
つまり営業アシスタントとして来た人は、実際アシスタントとして仕事ができなかったとしても肩書きに報酬を支払わなくてはいけないのです。
逆にどんなに能力が高くても、事務で来た人はあくまでも事務な報酬です。
昨日テレビので、派遣でのお仕事は安定しなくて大変…みたいな特集を見ました。
会社から派遣会社に支払う金額と、派遣さんがもらう金額の差にも、派遣さんに話を聞くとびっくりしてしまいます。
そんなこんないろいろ考えると…小さい会社では派遣さんに来てもらうのは、ほんとに難しいことだとよくわかりました。はぁ…。
しゃちょーと二人だとある意味辛いので、早く新しいスタッフに来てもらいたいんですけどねー(泣)
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by floorly
| 2007-10-11 17:51
| Business
今日はお仕事の一環で、ベビーシッターサービスを提供している会社(?)のサイトを確認しておりました。
確認するのはURLが合っているかどうか、また連絡先の電話番号等がまちがっていないかどうかです。
が、あるすんごく不便な事に気づきました。
最近はネットでいろいろできるようになってきているものの、やはり急ぎの時とかメールが苦手という人は電話が便利だと思うのです。
パソコン操作が苦手って人もいると思うのですよ。
しかし、私が調べたサイトの半数以上は連絡先の電話番号を探すのに、結構手間取りました。
サービスを提供するサイトなら、トップページにどかっ〜〜〜んと電話番号があってもいいと思うのです。
というか、[一発で見えるところに載せとけ!]くらいの勢いで問いつめたいです。
それとも電話で質問されたり、または苦情もなきにしもあらずでしょうから、そういう電話を取りたくないのかと勘ぐってしまいます。
ユーザビリティだ、アクセシビリティだとこれだけ騒がれているウェブ業界なのに、しかも生きたサービスを提供するサイトで、これはどうよ?と頭をひねってしまった朝でした…
確認するのはURLが合っているかどうか、また連絡先の電話番号等がまちがっていないかどうかです。
が、あるすんごく不便な事に気づきました。
最近はネットでいろいろできるようになってきているものの、やはり急ぎの時とかメールが苦手という人は電話が便利だと思うのです。
パソコン操作が苦手って人もいると思うのですよ。
しかし、私が調べたサイトの半数以上は連絡先の電話番号を探すのに、結構手間取りました。
サービスを提供するサイトなら、トップページにどかっ〜〜〜んと電話番号があってもいいと思うのです。
というか、[一発で見えるところに載せとけ!]くらいの勢いで問いつめたいです。
それとも電話で質問されたり、または苦情もなきにしもあらずでしょうから、そういう電話を取りたくないのかと勘ぐってしまいます。
ユーザビリティだ、アクセシビリティだとこれだけ騒がれているウェブ業界なのに、しかも生きたサービスを提供するサイトで、これはどうよ?と頭をひねってしまった朝でした…
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by floorly
| 2007-07-11 13:11
| Business
だいぶエントリーがご無沙汰になってしまいました!
皆様、だんだん暑くなってきた今日このごろ、お元気でお過ごしでしょうか。
まずは近況をば…。
仕事の方はいろいろあるものの、契約2年目を迎えました。
その間、3ヵ月に一度くらいは、前の会社の社長に相談とご報告をし、ついでに美味しいご飯を奢ってもらい…。
先月5月で1年契約が切れたのですが、こちらの社長には、更新を「ぜひお願いします!」と言われ、時々相談にのってもらっている(愚痴を聞いてもらっている?)コンサルの先生にも、「今floorlyさんがいなくなったら、ここ動かなくなるから、もうちょっと頑張ってくださいよ〜」と泣きつかれ…(※注1)
まあ、実際私が企画・実行したここの某サイトのリニューアルも終わっていないので、最長でも1年で…という気持ちで契約を更新しました。…ってなんの書類も交わしてないな…。
この更新に関しては、社長に対していろいろ言いたいことがあったので、コンサルの先生と密談しつつ相談し、三者懇談な形でそれを伝えました。
…っていっても、ほんと、普通の事ですよー。なぜそれができないのか、わからないくらいな…。
今まで辞めていった人々は何も言わなかったらしいので、話してみました。っていうか、話さないとやってられません!って感じでしたから(´Д⊂
まあ、実際話したけど、改善されるかどうかは不明です(苦笑)
とりあえずの目標としては、リニューアルの完成でしょうか。そしたらそこで改めて考えたいなぁと。
(※注1:これは、ここの社長となんとかやってるから…という理由だと思われます。そしてウェブと紙の制作ができるので、まあ安く使えてる…って感じでしょうか)
あ、そうそう!
サイトをリニューアルしてからいろいろメディア関係の方々とのやりとりが少しずつ増えてきたのですが、ついに先日「マスコミ試写」に招待していただきました!
なんかちょっとうれしい(=´∇`=)
こういう、今までの会社では経験できなかったことが経験できるところはいいんですけどねぇ…。
好きなことができるから、いれる…ということもあるのでしょうか。
ちなみに、今までこの会社で1年以上保ったスタッフは私だけだと思います(笑)。
皆様、だんだん暑くなってきた今日このごろ、お元気でお過ごしでしょうか。
まずは近況をば…。
仕事の方はいろいろあるものの、契約2年目を迎えました。
その間、3ヵ月に一度くらいは、前の会社の社長に相談とご報告をし、ついでに美味しいご飯を奢ってもらい…。
先月5月で1年契約が切れたのですが、こちらの社長には、更新を「ぜひお願いします!」と言われ、時々相談にのってもらっている(愚痴を聞いてもらっている?)コンサルの先生にも、「今floorlyさんがいなくなったら、ここ動かなくなるから、もうちょっと頑張ってくださいよ〜」と泣きつかれ…(※注1)
まあ、実際私が企画・実行したここの某サイトのリニューアルも終わっていないので、最長でも1年で…という気持ちで契約を更新しました。…ってなんの書類も交わしてないな…。
この更新に関しては、社長に対していろいろ言いたいことがあったので、コンサルの先生と密談しつつ相談し、三者懇談な形でそれを伝えました。
…っていっても、ほんと、普通の事ですよー。なぜそれができないのか、わからないくらいな…。
今まで辞めていった人々は何も言わなかったらしいので、話してみました。っていうか、話さないとやってられません!って感じでしたから(´Д⊂
まあ、実際話したけど、改善されるかどうかは不明です(苦笑)
とりあえずの目標としては、リニューアルの完成でしょうか。そしたらそこで改めて考えたいなぁと。
(※注1:これは、ここの社長となんとかやってるから…という理由だと思われます。そしてウェブと紙の制作ができるので、まあ安く使えてる…って感じでしょうか)
あ、そうそう!
サイトをリニューアルしてからいろいろメディア関係の方々とのやりとりが少しずつ増えてきたのですが、ついに先日「マスコミ試写」に招待していただきました!
なんかちょっとうれしい(=´∇`=)
こういう、今までの会社では経験できなかったことが経験できるところはいいんですけどねぇ…。
好きなことができるから、いれる…ということもあるのでしょうか。
ちなみに、今までこの会社で1年以上保ったスタッフは私だけだと思います(笑)。
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by floorly
| 2007-06-08 12:42
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